
Sobre nosotros
Ayudamos a las organizaciones a crear & Fortalecer la Seguridad
EHS es una empresa especializada en servicios de consultoría y capacitación en EHS (Medio Ambiente, Salud y Seguridad), que presta servicios en Brasil y ya ha actuado en más de 19 países de América Latina. Siempre apoyamos a nuestros clientes para que mejoren su gestión de EHS.

Brindar a las organizaciones el conocimiento práctico que necesitan para mejorar su desempeño y servir mejor a la sociedad.
Ser un líder de mercado, un socio confiable y un referente en la promoción de la salud y la seguridad en el trabajo y en la promoción del respeto por el medio ambiente.
Confianza
Ser una extensión del cliente al que atendemos y actuar como parte de su equipo.
Liderazgo
Desarrollar en los clientes nuevos líderes en salud, seguridad y medio ambiente, con actuación global.
Valoración de la vida
Actuar por la valoración de la vida de las personas y del planeta, e incentivar en el cliente la creación y la consolidación de esa cultura.
Innovación
Utilizar la innovación como herramienta básica para promover una gestión eficiente de la salud, la seguridad y el medio ambiente.
Nuestras Metodologías
Tenemos experiencia en un conjunto de metodologías y reconocemos el valor de cada una: Hearts and Minds, What If?, Design Thinking, Lean Manufacturing & Safety, HAZOP, FMEA, HECA, CSRA, Bowtie, Análisis de Factores Causales, Factores Humanos, ISO 45001, OSHA y National Safety Council.
Design Thinking
El design thinking es un conjunto de métodos y herramientas que combina empatía, creatividad y racionalidad para atender las necesidades de los usuarios. En las organizaciones, sirve tanto para mejorar procesos internos como para resolver de forma innovadora los problemas de los clientes.
Lean Manufacturing & Safety
Integración de los principios Lean de eliminación de desperdicios y mejora continua a la gestión de seguridad. La estandarización del trabajo, la gestión visual y la resolución estructurada de problemas pasan a servir también para identificar y controlar riesgos en la rutina de la operación.
National Safety Council
Organización estadounidense sin fines de lucro, fundada en 1913 y dedicada a prevenir lesiones y muertes evitables en el trabajo, en el tránsito y en las comunidades. Es un referente en investigación, datos y buenas prácticas de seguridad que adoptan empresas de todo el mundo.
HAZOP
Hazard and Operability Study. Técnica estructurada de análisis de peligros de proceso que examina, nodo por nodo, las desviaciones de las condiciones de diseño (más, menos, ninguno, inverso) para identificar causas, consecuencias y salvaguardas. Se aplica ampliamente en las industrias química, petroquímica y de proceso continuo.
FMEA
Failure Mode and Effects Analysis. Método sistemático para identificar modos de falla de equipos, procesos o sistemas, evaluar sus efectos y priorizar acciones según la severidad, la ocurrencia y la detección.
HECA
Hazardous Energy Control Assessment. Evaluación de la exposición a energías peligrosas y de la presencia de controles directos capaces de evitar accidentes graves y fatales, a partir del enfoque de seguridad basada en la energía.
OSHA
Occupational Safety and Health Administration. Agencia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos encargada de establecer y fiscalizar normas de seguridad y salud ocupacional. Sus referencias, como el programa de Process Safety Management, orientan prácticas en diversos países.
CSRA
Critical Safety Risk Assessment. Evaluación de los riesgos críticos de la operación, es decir, aquellos con potencial de causar accidentes graves y fatales, que verifica la eficacia de los controles críticos y las responsabilidades de mantenerlos.
Bowtie
Representación visual de un escenario de riesgo que conecta, de un lado, las amenazas y las barreras preventivas y, del otro, las consecuencias y las barreras de mitigación, en torno al evento central. Facilita la comunicación sobre los riesgos y el seguimiento de las barreras.
Análisis de Factores Causales
Métodos de investigación que van más allá de la causa inmediata para identificar los factores organizacionales, humanos y técnicos que contribuyeron al evento. Permiten definir acciones correctivas que actúan sobre el sistema, y no solo sobre el comportamiento individual.
Factores Humanos
Estudio de la interacción entre personas, tareas, equipos y organización del trabajo. Reconoce que el error humano es consecuencia de las condiciones del sistema, y no su causa, y orienta el diseño de procesos, interfaces y controles que hacen seguro el trabajo incluso cuando las personas fallan.
ISO 45001
La ISO 45001 es una norma internacional para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), enfocada en mejorar el desempeño de la organización en la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
What If?
El “What If” es una técnica de análisis general y cualitativa que sirve para identificar riesgos en una primera aproximación. Puede aplicarse en distintas áreas de una empresa, y el área de planificación suele utilizarla para prever escenarios y alternativas para cada uno de ellos.
Hearts and Minds
El kit de herramientas Hearts and Minds fue desarrollado por Shell E&P con base en 20 años de investigación universitaria y se aplica con éxito en empresas Shell y no Shell de todo el mundo. Hearts and Minds utiliza una serie de herramientas y técnicas para ayudar a la organización a involucrar a todos los empleados en la gestión de SSMA como parte integral de su negocio. En conjunto, estas herramientas y técnicas se conocen como Hearts and Minds Toolkit.
TESTIMONIOS
Voces que inspiran. Testimonios de nuestros socios
Atendemos a clientes corporativos de los segmentos de bienes de consumo, bebidas, alimentos y retail, entre otros.
“La atención previa al servicio es muy cordial, sencilla y objetiva, y sin duda contar con EHS como consultora facilita diferenciarse; al fin y al cabo, ella es diferente. Vale la pena destacar también la calidad de los materiales.”
“El éxito de la implementación de cualquier programa de cultura conductual depende esencialmente de la participación y el compromiso de la alta dirección y de sus líderes, que deben proveer no solo los recursos necesarios, sino también hacer que sus acciones sean coherentes con las directrices y premisas de una empresa que tiene la seguridad como un valor innegociable.”
“EHS nos ofreció una propuesta fácil de entender: vino a nuestra unidad para conocer las necesidades específicas. Después de que aprobamos el proyecto, EHS vino a nuestra unidad y trajo todo el material necesario. El trabajo realizado me pareció excelente.”
“Desde la conferencia y las capacitaciones, no tenemos más registros de PS ni de accidentes. Además, nuestros líderes (que fueron capacitados) están mucho más involucrados en las rutinas de seguridad del día a día.”
“La auditoría de cultura aplicada aquí en PepsiCo tuvo gran valor, ya que de manera confiable pudimos conocer nuestro nivel de cultura en temas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad. Así comprobamos la alta calidad de la información recibida, en el momento adecuado para ayudarnos a seguir en el camino de la excelencia.”