EHS Outsourcing

Una metodología tiene que tener sentido para quien la va a usar. El liderazgo necesita comprender su rol y encontrar apoyo para conducir los cambios con su equipo. EHS Outsourcing acompaña ese trabajo dentro del cliente y conecta la planificación con las situaciones que surgen en el día a día de la operación.

Profesionales preparados para actuar en la operación

La actuación se sustenta en un programa de excelencia para profesionales de seguridad. Los profesionales reciben preparación y mentoría para comprender el diseño de la transformación y apoyar su ejecución en contacto cercano con las personas que realizan el trabajo.

EHS Outsourcing es una extensión de los proyectos de transformación cultural. El equipo actúa dentro de la arquitectura diseñada por EHS Brasil, que mantiene la conducción estratégica y la dirección centralizada. Esa relación orienta las decisiones de ejecución y mantiene el trabajo de los profesionales conectado con los objetivos del programa.

Metodologías y herramientas en el día a día

En la práctica, el equipo apoya el despliegue en cascada de las metodologías hacia los diferentes niveles de la organización y participa en el desarrollo y la implementación de las herramientas. El trabajo considera cómo se usarán esas herramientas y qué necesitan comprender las personas para aplicarlas en sus actividades.

Este apoyo implica movilizar a líderes y equipos a lo largo de cada etapa. Explicar el propósito de una práctica, acompañar su aplicación y abordar las dificultades encontradas ayuda a dar continuidad a lo planificado. La cercanía con la operación permite apoyar la ejecución con agilidad y con atención a las condiciones en que ocurre el cambio.

Acompañar la transformación y ajustar el rumbo

¿Cómo están recibiendo las personas los cambios? ¿Qué está dificultando la participación del liderazgo o el uso de una herramienta? El seguimiento continuo examina estas preguntas para comprender la salud de la transformación mientras el programa avanza.

Los profesionales identifican barreras y captan señales en las relaciones con los equipos y en el contacto con la operación. La dirección del proyecto utiliza esa información para discutir ajustes y responder a las necesidades que surgen durante la implementación.

El objetivo es que las prácticas de seguridad se incorporen a la rutina y a la cultura de la organización. Por eso, el seguimiento considera tanto el avance de las etapas como la manera en que las personas comprenden y ponen en práctica lo que se propone.

Participación del equipo y responsabilidades

Para organizar la participación de los profesionales, consideramos la planificación existente, la estructura interna y las responsabilidades que permanecen en manos del cliente. Esta definición da claridad a la relación entre el equipo de EHS Outsourcing, los líderes y los profesionales de la organización.

El contrato define las actividades, los niveles de autoridad del equipo, la gobernanza, la duración y la presencia en la organización. También establece el detalle del programa de excelencia y el modelo de seguimiento. Así, el apoyo estratégico, técnico y operativo a la ejecución tiene un alcance definido según las necesidades de cada cliente.